Muchos de ustedes habrá o está volviendo de un gran evento en Praga, donde además de reunirse con otros miembros de la comunidad, se ha compartido mucho conocimiento

Para aquellos de ustedes que no pudieron asistir, el fantástico equipo de video de J and Beyond proveyó de streaming en directo y trabajó muchísimo para publicar todas las presentaciones en su canal de Youtube. Aunque la diversión de estar realmente en persona en el evento no se puede reemplazar con los videos, fue genial ver el streaming en directo y los videos de las presentaciones, para tener una sensación del ambiente. No se pierdan la presentación de Kayla Daniels El Manifiesto del Código pues merece una especial atención y recomendación.

Todos podemos aprender algo de ello, especialmente después de los acalorados debates sobre la propuesta de estructura, que, como esperemos que ya estén informados, se ha votado sobre ello y ha sido adoptados por los equipos de liderazgo.

Aquellos asuntos también trajeron una atención renovada para actualizar el código de conducta que se inició en la Joomla World Conference de 2014. Los resultados han sido compartidos recientemente para saber que opina la comunidad. Animamos a todo el mundo a contribuir, a compartir sus comentarios sobre ello y a hacer que este trabajo sea un esfuerzo conjunto para crear y mantener la amistosa comunidad de la que todos estamos tan orgullosos.

Aunque todavía habrá que meter mucho trabajo y tiempo en la integración de la nueva estructura y finalizar las actualización del código de conducta, algunos miembros del liderazgo ya no están. Mientras que algunos renunciaron debido a la adopción de la nueva estructura, otros se fueron pues finalizó su periodo. Queremos agradecer a Peter Martin (CLT), Olaf Offick (CLT), Brad Baker (CLT), Isidro Baquero (CLT) y a Robert Deutz (PLT) por todo su tiempo, trabajo y esfuerzo puesto en nuestro Proyecto Joomla como miembros del equipo de liderazgo. No les estamos diciendo adiós, estamos seguros que todos encontrarán nuevos lugares desde los que contribuir en nuestro proyecto y permanecer como contribuidores activos.

Integrar la nueva estructura permitirá sin duda hacer avanzar el proyecto. El PLT anunció recientemente el nombramiento de Marco Dings como miembro del equipo. Le damos la bienvenida al liderazgo y le agradecemos haber tomado esta responsabilidad.

En las próximas semanas el liderazgo debatirá varios detalles sobre la formación de un equipo de transición que permitirá integrar la nueva estructura en nuestro proyecto. Todas las comunicaciones se harán sobre la lista de correos del liderazgo, para aquellos que quieran seguirlos. Habrá algunas excepciones por recomendaciones legales de nuestros abogados, como el tipo de conversaciones que sean sobre todo confidenciales y por ello no serán compartidas públicamente.

Pasar a la nueva estructura será una enorme pero genial tarea que todos enfrentamos.

Todos necesitamos colaborar en ello.

Para finalmente beneficiarse de ello.

¡Hagamos esto juntos como si fuéramos uno

Escrito por Marijke Stuivenberg